1、实验室应根据年度质量控制计划的需要制定用于内部质量控制的比对试验计划。

 

2、实验室用于内部质量控制的比对试验计划中，应明确各项比对试验的检测项目、比对形式、参加人员、预计日期、结果评价准则、不满意结果的处置要求等内容。

 

3、进行比对试验时，实验室应采取必要的措施杜绝弄虚作假、结果串通或结果修正。

 

4、比对试验完成后，实验室应对比对试验的结果进行汇总、分析和评价，并形成比对试验报告。

 

5、实验室应针对比对试验中出现的问题进行原因分析，根据其对实验室出具检测结果的影响采取纠正措施、预防措施或相应的改进措施。

 

 

人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验。

 

当某项试验可由多人进行操作时，实验室可采用人员比对试验的方式进行内部质量控制，通过安排具体具有代表性的不同层次的两人或者多人展开，考核测试人员的能力水平，判断检测人员操作是否正确、熟练、用以评价人员对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

 

作为实验室内部质量控制的手段、人员比对优先适用于以下情况：

方法比对试验是指在环境条件相同、有相同的人员采用不同的检测方法对同一样品进行的检测。

 

当某个检测项目可以由多种方法进行操作时，实验室可以采用方法比对进行内部质量控制，判断检测所遵循的标准或者方法是否被严格的理解和执行，用以评价检测方法对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

 

作为实验室内部质量控制的手段、方法比对优先适用于以下情况：

仪器比对试验是指在相同的环境、相同的方法、由相同的检测人员采用不同的仪器设备对同一样品进行检测的试验。

 

当某项试验可由多种设备进行操作时，实验室可采用设备比对试验的方式进行内部质量控制，判断对测量准确度、有效性有影响的设备是否符合测量溯源性的要求，用以评价仪器设备对实验室检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

 

作为内部质量控制手段，设备比对试验优先适用于以下情况：

留样再测是指在尽可能相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由相同的检测人员对已完成检测的样品在其留样保存期间进行再次检测的试验。 实验室通过留存样品的再次测量，比较分析上次测试结果与本次测试结果的差异，用以发现实验室因偶然因素对实验室检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

作为内部质量控制手段，留样再测可在下列情况采用：

实验室内部比对试验还有其他的形式，实验室影响检测结果的因素有很多，不同的因素对应不同的比对形式，通常采用单因素比对实验，即一次比对实验只考察一个主要的实验因素，例如不同实验室的温湿度条件比对、不同批次或不同品牌的试剂、耗材、器具比对。

 

 

参与比对实验方案设计的人员包括熟悉实验室质量管理、检测方法和统计学等方面工作的技术人员。必要时，可以成立比对实验技术小组，负责方案的设计，实施的监督以及比对过程的指导

 

比对方案的内容一般包括：

 

用于比对实验的样品需要满足以下要求：

比对试验的样品可分为阴性样品和阳性样品。对于阳性样品，可通过以下途径获得：

比对实验室的设计很重要，后面对比对结果的应用和比对结果的评价，都有赖于比对实验室的设计，另外实验的设计一定要冲着比对的目的而去。