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感官评价10:量值估计法

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-07-31  来源:感官科学与评定
核心提示:量值估计法是一种心理物理学标度方法,由心理学家Stevens创建。量值估计的本质是按比例标度,由评价员对样品的特性强度或喜好程度
量值估计法是一种心理物理学标度方法,由心理学家Stevens创建。量值估计的本质是按比例标度,由评价员对样品的特性强度或喜好程度定值,所定数值间的比例与评价员对特性感觉间的比例一致。
 
01.方法原理
 
该方法要求评价员做出的评分要符合比例原则,即如果样品B某个特性的强度是样品A的两倍,则样品B的评分值应是样品A评分值的两倍,即分值间的比例反映了感觉强度大小的比例。量值估计有两种评价技术形式:一种是指定一个样品作为参比样,并由感官分析师或评价员为其赋一个固定值(固定模数),如30、50、100等,其他样品与参比样进行比较得到估计值;另一种是不指定参比样,评价员可以选择任意数字赋予任意样品(一般为第一个样品),然后所有样品与其强度进行比较而得到估计值。量值估计法原理示意见下图。
 
(量值估计法原理示意图)
 
02.方法步骤
 
召集评价员,有经验、在所研究的产品及特性评价方面经过高度专业培训的评价员最少需5名,有经验、经过专业培训的评价员最少需15名,新培训的评价员最少需20名。根据样品特点选择合适的评价技术,按随机或拉丁方顺序将样品提供给评价员、评价员按回答表要求进行评价。汇总结果,进行统计分析。
 
03.方法特点
 
该方法允许评价员使用自己的标度且无最大限值,为评价小组组长和评价员提供了较高的灵活性。而且,该法对边界效应的敏感性比连续标度或离散标度法要小,避免了因等级划分不足,而将不同类别的样品归到同一类别。但因允许评价员使用自己的标度,会产生“评价员效应”,即不同评价员的结果在不同的数据范围内。因此,要将评价结果取对数或重新标度再取对数后进行方差分析,减小“评价员效应”的影响。
 
04.应用实例
 
问题:感官研究人员想考察新建立的9点硬度参比样体系(奶油奶酪、鸡蛋白、奶酪、哈尔滨红肠、青梅、花生、胡萝卜、杏仁、冰糖)各个样品间是否存在显著差异,评价小组经训练后是否能达稳定一致。
 
项目目标:9点硬度参比样体系各个样品间是否存在显著差异,评价小组是否稳定一致。
 
实验设计:将9点硬度参比样以随机顺序提供给7名评价员,将第一个样品奶油奶酪作为内部参比样,由评价小组组长给定一个评分值10,作为固定模数,以此为基础进行量值估计,下一个样品与紧邻的前一个样品进行比较,按比例原则给出该样品的硬度估计值,如下表。结果取自然对数后进行方差分析。
 



 
 
实验结果:将评价员评分结果取自然对数后,进行方差分析,结果如下表。
 
方差分析结果表明,样品间存在高度显著性差异,由评价员产生的差异在α=0.01水平上不显著,说明每位评价员的打分趋势相同,即他们对产品的理解是一致的,评价小组达到了稳定一致。
 
结论:9类硬度参比样之间存在高度显著性差异,而评价员之间无显著结差异,评价小组达到了稳定一致。 
编辑:songjiajie2010

 
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关键词: 感官
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