1.1实现资源合理配置

仪器设备是实验室主要的硬件设施，档案管理也能为技术信息的资料收集、鉴定等工作提供有效支持。对于单位设备容量、参数等基本条件来说，都是资源配置中的关键，且技术发展背景下，一些案件、事件的结果判定中也涉及到物证鉴定的内容，对于鉴定机构的日常工作而言，物证鉴定工作压力的提升必然涉及到档案管理工作要求的提高，科学依据的提供也显得至关重要。

1.2辅助得出结论

档案管理水平侧面体现出检验检测实验室的鉴定能力水平，档案记录着日常管理过程中的关键信息，也为设备的正常运转提供了技术支持。对于鉴定工作中所产生的信息数据源，档案管理可以基于日常记录的设备信息来维持正常的运转与维修工作。

2、当前实验室设备档案管理方面存在的问题

2.1设备档案整理方面

我国在实验室仪器设备档案管理工作的起步时间较晚，且在早期，这项工作并未得到高度重视，使得某些重要设备的信息资料保存不够完善。一个完整的仪器设备档案应该獨盖设备从预订时起的信息内容，直至验收使用、维护保养、报废处理中的各个环节，是实验室运行效率的一-种体现。以相关单位的日常工作来说，并未在设备正式购买后将材料文件全部保留，导致设备--旦出现问题，无论是升级、维护还是保养工作都面临了资料不全的局面。另外，设备信息不对称也是主要的影响内容之一，资料不完整对于后期技术研究工作的影响程度同样显著，其价值会大打折扣。当然，这也需要相关单位将档案管理工作纳入科学化、精确化的管理范围之内。

2.2设备档案管控

设备档案管控方案仍然采用人工档案收集归档方式，这种传统方法不仅耗费时间，也缺乏足够的工作针对性，出现误差的可能性较高。技术不断发展的背景下，现有的管理手段应该迎合设备的更新过程，尤其是信息化时代之下的仪器设备功能越来越强大，涉及到的数据信息也不断增加，传统人工管理方式必然陷入僵局，资料保存性的要求也会出现偏差。档案管理作为检验检测实验室工作记录的关键载体，人员水平和专业能力直接影响到工作的正常展开。未来的人员培训与技能提升工作也可以成为关键内容。

3、检验检测实验室档案管理方案

3.1档案管理制度体系构建

在仪器设备档案管理.上，需要采取统一规划、分级管理的原则，建立完善的管理制度体系，将工作流程进行细化，使工作制度能够落到实处。

对于实验室本身来说，基础工作应该成为管理重点，尤其是涉及到某些关键资料的交接和审核工作，应责任到人，重视归档工作，杜绝一系列不利因素的出现。当然，对于某些正在使用或尚未使用的实验室仪器设备，也应视情况决定采取静态管理或动态管理方案，让档案资料信息真实准确地反映出设备特点。这样一来相关管理人员可以及时了解设备的现状与运行状态，即便遇到问题时也能快速上报采取解决措施，以明确的岗位责任制为后续工作的开展提供有效保障。例如涉及到案件内容的关键物证鉴定，在清晰的目标下可以对单位设备和资源的优化配置进行控制，更好地为工作提供帮助凹。

3.2 信息化档案管理方式

信息技术的快速发展可以成为检验检测实验室档案管理的重要契机,数字化、智能化的发展趋势之下，我们也可以将其内容运用到档案日常工作当中，以计算机作为实际工作载体，借助信息技术展开信息收集与处理加工。

相比于传统的纸质档案，数字化的数据信息占用空间资源与人力资源较少，信息存储方式较为便捷，也不需担心档案被无故损毁的可能性。而数字化档案的保存质量也便于信息共享平台的利用，在对信息查询和档案管理的过程中实现了便捷性的需求。不过在安全问题方面也应该做好基础性保障措施，避免各类风险事件的出现。

3.3人员培训与技能提高

技术水平的提升对人员的技能索养提出了更高的要求。检验检测实验室仪器设备的档案管理精密度较高，专业知识要求较强，涉及到多领域、多学科的知识内容较差，档案管理人员的业务水平也直接影响到工作质量。对于实验室而言，应打造一-支专业的技术档案管理团队，因此需做好事前的岗位培训与人员继续教育工作，从仪器设备的购入、物证提取、信息数据保存等各个环节入手，以动态化管理来保障资料的完整性。在人员配置方面，应明确学习目标，让专业人员具备理论联系实践的能力。另外，还应定期进行能力考核，促进业务水平的提升，便于展开针对性的学习交流。

总体而言，纸质档案的电子化是未来档案管理的必然发展趋势，但并不代表传统人工档案管理能够被完全取代。纸质档案可以保留原始痕迹，不容易被恶性篡改，其实际价值相对较高，管理工作也需要人力资源的支持。从目前的实际需求来看，物证效力也是纸质档案的主要特点，应根据未来的需求采取最合理的人员配置方案展开针对性管控。

4、结语
检验检测实验室仪器设备档案管理是- - 项系统化的工程，对于实验室而言不仅要具备先进的管理制度与创新型管理理念，还需要在人才方面进行针对性培养研究，不断提升人员的业务水平和技能水平，为今后的鉴定工作提供人才储备与管理制度保障。