“制度之所以能够保障企业内部的有效率的分工和多赢的合作,是因为制度在明确彼此责权利的同时,建立起了人们相互间的信用,并由此形成了对未来的良好预期。” ——从制度上强化危机意识,并不是要打破人们的合理预期。